Die Berufsbildnerinnen begleiten ihre Lernenden mit viel Engagement — und wenig Zeit.

Im Alltag bleibt kaum Raum, um Lernprozesse bewusst zu gestalten. Im Tagesseminar «Lernende wirksam begleiten» arbeiten wir mit konkreten Situationen aus dem Stationsalltag: Lerngespräche führen, Lernstrategien vermitteln, Rückmeldungen geben, die etwas bewirken. Jede Teilnehmerin geht mit Praxisaufträgen hinaus, die sie am nächsten Arbeitstag umsetzen kann.

Umfang: Vorgespräch, ein Seminartag vor Ort, Kursunterlagen, Praxisaufträge.

Investition: CHF 3'000

Das Team unterrichtet erfahren und gerne — aber KI verändert gerade, wie Erwachsene lernen und wie Kursleitende vorbereiten. Mit dem Premium-Paket «KI-gestützte Didaktik» erhält das Team ein KI-Tool, das auf die eigenen Kurse und Unterlagen zugeschnitten ist, dazu einen Schulungstag mit direkter Anwendung an den eigenen Feinplanungen. Vier Wochen später sichern wir im Online-Follow-up, was sich im Alltag bewährt hat — und lösen, was noch klemmt.

Umfang: Individualisiertes KI-Tool, ein Schulungstag, Online-Follow-up nach vier Wochen.

Investition: CHF 6'200

Nach einer Reorganisation arbeitet das Team neu zusammengesetzt — fachlich stark, aber noch ohne gemeinsames Fundament. Am Teamentwicklungstag arbeiten wir handlungsorientiert: Statt Folien gibt es Aufgaben, die das Team nur gemeinsam lösen kann. Was dabei sichtbar wird — Rollen, Stärken, Reibungspunkte — werten wir gemeinsam aus und übersetzen es in konkrete Vereinbarungen für den Arbeitsalltag. Den Abschluss bildet eine Auswertung mit der Führung.

Umfang: Vorgespräch mit der Führung, ein Teamtag, Auswertungsgespräch.

Investition: CHF 4'400

Die üK-Leitenden kennen ihr Fach — und stehen doch regelmässig vor derselben Frage: Wie bringe ich es so rüber, dass es hängen bleibt? Im Train-the-Trainer-Tag arbeiten wir an den eigenen Kurssequenzen: Instruktionen schärfen, Methoden variieren, Lernende aktivieren, fair beurteilen. Geübt wird nicht an fremden Beispielen, sondern am eigenen nächsten Kurstag — mit direktem Feedback in der Gruppe.

Umfang: Vorgespräch, ein Train-the-Trainer-Tag, Arbeit an eigenen Kurssequenzen, Kursunterlagen.

Investition: CHF 3'800

Ein einzelner Kurstag bewegt viel — und verpufft ohne Anschluss oft schnell. Die Begleitstrecke setzt deshalb auf Dranbleiben: drei Seminartage über vier Monate, dazwischen Online-Follow-ups und Transferaufgaben, die direkt in der eigenen Ausbildungspraxis umgesetzt werden. So entsteht keine Weiterbildung neben dem Alltag, sondern Entwicklung im Alltag — sichtbar an der Arbeit mit den eigenen Lernenden.

Umfang: Drei Seminartage, drei Online-Follow-ups à 90 Minuten, Transferaufgaben, Abschlussauswertung.

Investition: CHF 13'200